Задай въпрос тук
   Потребител

Освобождаване на управител на постоянен трудов договор



Назначен е управител в ЕООД на постоянен трудов договор, не е собственик. По кой член от КТ трябва да го освободя, защото по чл.325, ал.1, т.1 не го приема НАП (договорът не може да се прекрати поради некоректно основание).

Направена е промяна в АВ и е вписан нов управител, собственикът на ЕООД.



Отговори

  • Здравейте,
    управител на ЕООД не би могъл да се назначи на трудов договор. Възлагането на управление се извършва с Договор за управление и контрол, който не е трудов договор по Кодекса на труда, а облигационно правоотношение по Закона за задълженията и договорите, следователно не може да се позовете на КТ за неговото освобождаване.
    Освобождаването на управителя се извършва с решение на собственика, което решение следва да се впише в Търговския регистър, за да може да се впише и да се прекрати управлението на едно лице.
    За дата на прекратяване на управлението се счита датата на вписване на това решение в ТР, а не решението на собственика.

    Оставам на разположение за въпроси и коментари.

    Поздрави,
    Доника Маринова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->