Задай въпрос тук
   Потребител

Осигуряване на СОЛ



Здравейте!
Имаме лице, което работи на трудов договор в ЕООД, но в същото време е съдружник в ООД. Първите 6 месеца от годината се самоосигурява, а вторите е на трудов договор. Може ли през цялата година да си остане на трудов договор, въпреки че е съдружник в ООД-то?



Отговори

  • Здравейте,

    Фактическата обосновка на данните , които сте дали става ясно, че лицето си работи на трудов договор в дружество ЕООД и се самоосигурява, като съдружник във второ дружество ООД. Не сте изяснили, обаче защо в ЕООД- то се осигурява на трудов само второто полугодие, а в ООД- то се самосигурява само през първите шест месеца на годината.

    Няма пречка ако лицето не е собственик на ЕООД-то да се осигурява в него по трудов договор, а като съдружник в ООД-то да се самоосигурява.

    Няма как обаче ако лицето е собственик в ЕООД да сключи сам със себе си трудов договор.
    Следваща хипотеза ако ООД-то има управител и лицето е само съсобственик, и не извършва трудова дейност в него, то може и да не се самоосигурява в дружеството.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи с КСО