Б. Т. Б. Т. Потребител

Смяна на отдел и допълнително споразумение



Здравейте,



Имаме работници, които преминават от закрит отдел в друг работещ отдел. Длъжностите им се запазват.



Въпросите ми са:

1. Задължително ли е работодателят да пусне заповед за закриване на отдел или е достатъчно само допълнително споразумение между страните?

2. Задължително ли е допълнителното споразумение да се предшества от писмено заявление от работника?



Поздрави!


Отговори

Свързани с Кодекса на труда

-->