Костадинка Крумова Костадинка Крумова Потребител

Прекратяване на трудов договор по време на болничен



Здравейте,
Работник подава молба за напускане по взаимно съгласие от 20 юли (молбата е подадена на 26.06 и е одобрена, като е издадена заповед за осовободжадане на 30.06). Лицето е подало молба за позване на отпуск още през м.май и от 01.07 до 19.07 излиза в платен отпуск. На 01.07 препърпява сериозна злополука и представя болничен лист, който продължава и след датана на напускане.

При условие, че лицето е подало молба и има издадена заповед за освобождаване, мога ли да прекратя трудовото правоотношение и да подам уведомление по чл.62 в НАП?



Отговори

  • Здравейте, г-жа Крумова,
    Съгласно разпоредбите на КТ, работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
    Ползване на отпуск поради временна неработоспособност, не прекъсва срока на вече подадено предизвестие, както и не удължава неговият срок. В чл. 335, ал. 2, т 1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Соня Чобанова
  • Здравейте.И аз имам подобен проблем.по чл. 328,ал.1 , т 4 КТ
    На 22.11.2017 излязох в болничен ,но на 24.11.2017 фирмата продава дяловете си на друга фирма и прекратява тази дейност. Фирмата към която съм назначена на безсрочен ТД ,не се закрива,но не извършва тази дейност.
    Все още съм в болничен до 14.01 .2018г
    Днес получих по пощата заповед за прекратяване на тд : по чл. 328,ал.1 , т 4 КТ
    Считано от 02.Януари.2018г

    Въпросът ми е : имам ли право на обещетение след прекратяване на ТД т.е. след 2.Януари.2018г .
    И аз всъщност оставам без работа след това.
    След изтичане на болничният ми,трябва да отида в бюрото по труда до 7 дни след края на болничният ми?
    Благодаря
    Весели празници
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->