Радостина Крачунова Радостина Крачунова Готвач

Забавяне на последна заплата и обезщетение след напускане



В началото на месец май бях освободена от работа,след предизвестие от моя страна за напускане.

В документа е упомената сума за отпуск,която ще ми изплатят на 5 06 2017 г.

Имам и няколко работни дни за които ми дължат заплащане.

Все още не съм получила нито стотинка.

Колко време по закон работодателят може да забави плащането?


Отговори

  • Здравейте,

    Кодексът на труда не определя срок на забавянето. Поради това, достатъчно е плащането да не е извършено на датата, на която е трябвало то да бъде извършено. Не се изисква виновно поведение на работодателя. Достатъчно е обективно да е налице закъснение на плащането.
    Може да си търсите правата в съда, като имате предвид, че трудовите спорове се разглеждат с 3-годишна давност.

    Поздрави,
    Димона Стоянова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->