Задай въпрос тук
Мария Маринова Мария Маринова Потребител

Прекратяване на трудов договор преди изтичане на изпитателен срок



Здравейте!
Работя на трудов договор със срок на изпитване от 6 месеца, съгласно чл.70, ал.2 от КТ. 6-те месеца изтичат на 10 март 2018 г. В клаузата за прекратяване на договора пише, че служителят може да прекрати договора с предизвестие от 90 дни, но не по-дълго от остатъка на срока на изпитаване. Aко сега подам молба за напускане, имат вариант да ме задържат за 3 месеца, а не до края на изпитателния срок?



Отговори

  • Здравейте,

    От днешна дата до 10.03.2018г Ви остават 2 месеца до края на изпитателния срок, от което следва, че Вие спазвате клаузата на договора, тъй като тези 2 месеца са период не по-дълъг от остатъка на срока на изпитване или казано по друг начин, не би следвало да Ви задържат за 3 месеца.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Кристина
  • Здравейте,

    От днешна дата до 10.03.2018г Ви остават 2 месеца до края на изпитателния срок, от което следва, че Вие спазвате клаузата на договора, тъй като тези 2 месеца са период не по-дълъг от остатъка на срока на изпитване или казано по друг начин, не би следвало да Ви задържат за 3 месеца.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Кристина
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->