Задай въпрос тук
Валентина Пейчева Валентина Пейчева Потребител

Бременност



Здравейте!

Преди няколко месеца започнах нова работа,където все още съм в срок на изпитание.Договорът ми е сключен по чл.67,ал1,т.1 във вр. с чл. 70 ал.1 от КТ,с изпитателен срок от 3 месеца,където е упомената точната дата на края на изпитването.Сега съм бременна,но тъй като работя на три-сменен режим в производството и не се чувствам добре,а трябва да уведомя работодателя си,който е в правото си да ме освободи от работа.Въпросът ми е следният: В случай,че бъда освободена от работа и се регистрирам в Бюрото по труда,ще имам ли право на майчинство и за какъв период,имайки предвид,че стажът ми до този момент е не прекъснат от 7 години?

Поздрави!


Отговори

Свързани документи с КСО

-->