Задай въпрос тук
Диана Димитрова Диана Димитрова камериерка

прекратяване на договор



Молбата ми е да ми отговорите,мога ли да напусна работа без предизвестие по здравословни причини.Редовен пенсионер съм работя на трудов договр,Имам телково решение с диагноза тежка форма на гонартроза.,с право на работа без натоварване на краката.Работата ми е свързана с доста натоварвания, но фирмата в която работя ми иска предизвестие,Просто самата чувствам че не съм полезна.Моля за отговор мога ли да напусна без предизвестие и какво следва да направя


Отговори

  • Здравейте,

    Работник/служител има право да прекрати трудовото си правоотношение без предизвестие в случай на здравословни причини: "Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
    1. не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;"
    Прекратяването се извършва с писмено заявление до работодателя.

    За справка: чл. 327 от КТ.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Анелия Батлева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->