Задай въпрос тук
Петър Петров Петър Петров Потребител

Предизвестие за прекратяване на трудов договор



Здравейте,



Договорът ми е безсрочен и е сключен през 1999 г. В него ясно е упоменато, че срокът на предизвестие, който дължа при напускане, е седем дена. При условие, че според Кодекса на труда минималният срок на предизвестието е 30 дена, може ли срокът на предизвестието ми да бъде 7 дена, както съм се споразумял с работодателя?



Благодаря!


Отговори

  • Здравейте,

    В Кодекс на труда е предвидена възможност, при която трудов договор може да бъде прекратен по взаимно съгласие, като в този случай не е необходимо предизвестие. Но страната, към която е отправено предложението е длъжна да вземе отношение в рамките на 7 дни.

    При прекратяване на трудов договор, от страна на работника с предизвестие, предвиденият срок според кодекса на труда е 30 дни.

    Поздрави,
    Анелия Радулова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->