Задай въпрос тук
Petia Dzaneva Petia Dzaneva мед.сестра

полагаем отпуск



Работя на допълнителен втори трудов договор при друг работодател-на пет часа седмично.Полага ли ми се платен годишен отпуск и ако да в какъв размер, и трябва ли да получа обезщетение за него при напускане?


Отговори

  • Здравейте,

    Ако работите на допълнителен трудов договор, за това колко дни платен отпуск имате, е от значение на колко часа Ви осигуряват по допълнителното правоотношение. При положение, че изпълнявате трудовите си задължения по втори трудов договор на 4 или повече часа дневно, то тогава Ви се зачита за пълен работен ден и имате право на целия си отпуск, който Ви се полага по смисъла на Кодекса на труда (минимум 20 дни годишно).

    Т.е. ако работите по втори трудов договор на по-малко от 4 часа, имате право на платен отпуск, за времето, което Ви се признава за трудов стаж. С други думи, ако работите по 1 час на ден, това прави 1 месец трудов стаж за цялата година, което Ви дава право на ден и половина отпуска по този трудов договор.

    Моля, имайте предвид, че това е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Цветелина Паскова

  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи със ЗКПО

-->