Задай въпрос тук
 Джемиле Салиева Джемиле Салиева Социален работник

Срочен договор



Здравейте,

Бях назначена на работа на 15.03.2018 със изпитателен срок 3 месеца след което на 15.06.2018 договора ми беше подновен за 1 година, т.е до 15.06.2019..В договора ми пише че при напускане трябва да дам три месечно предизвестие...Въпроса ми е дали мога сега да напусна като си спазя три месечното предизвестие или трябва да изчакам изтичане на договора ми на 15.06.2019


Отговори

  • Здравейте,

    Можете да прекратите договора си по всяко време след пускане на предизвестие. Срокът на предизвестието ви е доста гоялм, но трябва да бъде спазен. В противен случай дължите неустойка за неспазеното предизвестие.

    За справка: чл. 326 от Кодекса на труда

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    С уважение!
    Салих Асанов
  • Това е лично ваше мнение ли еили по закон е така?
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->