Весела Иванова Весела Иванова Потребител

Проверка за алкохол/наркотици



Здравейте,

имам следното питане:

Съгласно чл.126, т.2 от КТ основно задължение при изпълнение на работата служителят или работника е длъжен да не употребява алкохол или други упойващи вещества.Как може да бъде уреден въпроса за проверка на служител/работник, дали е употребил алкохол или друго упойващо вещество? Никъде на намирам нормативно установен начин за подобна проверка. Ясно е, че същото следва да бъде вписано и в ПВТР.

Ще съм благодарна, ако някой сподели практика или акт, с който организацията ще може да уреди нормативно този въпрос.

Благодаря.


Отговори

  • Здравейте,
    можете да проверите дали работник или служител е употребил алкохол чрез използване на дрегер за алкохол. Съветвам Ви, дрегерът да бъде от одобрен тип.

    Поздрави,
    Цветан Терзийски
  • Благодаря за отговора. А за наркотиците как стои въпроса?
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->