M Ан M Ан Потребител

Граждански договор служител



Здравейте,



Искаме да назначим служител на граждански договор- програмист /свободна професия ли се води?/. Това ще е единственото му възнаграждение. Ако му предложим брутна сума 3750 лв., каква ще е чистата сума, която ще взема? И какво ще трябва да внася като данъци и осигуровки на сумата? Благодаря предварително


Отговори

    • 17 Jun 2019 16:13
    • M Ан (Потребител)
    • 0
    Със сигурност не зададох правилно въпроса си.

    Трябва ли служителят /програмист/ да се е регистрирало като упражняващо свободна професия, за да се възползва от 25% нормативно признати разходи? За чия сметка се удържат въпросните разходи: работодател или служител? Човекът не е регистриран като практукуващ свободна професия и това ще е единствен за него доход./

    Бъркам ли се, или сумата по сметката - нормативно признатите разходи= облагаем доход. И въпросните проценти ще дадат отражение върху облагаемия доход

  • Здравейте,

    Във връзка с поставения въпрос може да погледнете изчисленията по-долу:

    Категория труд: Без трудови правоотношения
    Година на раждане: След 1959
    Година: 2019
    Месец: 6


    1 Възнаграждение 3750.00 Лева

    2 Брутно възнаграждение 3750.00 Лева
    3 Нормативно признати разходи 937.50 Лева
    4 Осигурителен доход 2812.50 Лева

    За сметка на служителя:
    5 фондовете на ДОО 6.580 % 185.06 Лева



    6 фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в Универсален Пенсионен Фонд 2.200 % 61.88 Лева
    7 фонд "Здравно осигуряване" 3.200 % 90.00 Лева
    8 Общо осигуровки за сметка на служителя 11.980 % 336.94 Лева

    9 Данък (ДДФЛ) 247.56 Лева

    10 Чиста сума за получаване 3165.50 Лева

    За сметка на работодателя:
    11 фондовете на ДОО 8.220 % 231.19 Лева

    12 фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в Универсален Пенсионен Фонд 2.800 % 78.75 Лева

    13 фонд "Здравно осигуряване" 4.800 % 135.00 Лева
    14 Общо осигуровки за сметка на работодателя 15.820 % 444.94 Лева

    15 Общо разходи за работодателя 4194.94 Лева

    16 Общо вноски от служител и работодател 1029.44 Лева


    Информация относно изчисленията може да получите и на следният линк: http://balans.bg/калкулатори/трз-калкулатор/граждански-договор/

    Обръщам внимание, че за да се ползват нормативно признатите разходи от 25% по Граждански договор, лицето което извършва услугата не е необходимо да се регистрира като Самоосигуряващо се. Следва да се отбележи, че Гражданският договор за разлика от трудовия не може да се сключи за неопределено време и затова не гарантира постоянна трудова заетост. По гражданския договор възложителят възлага, а изпълнителят приема да извърши определена работа срещу уговорено между страните възнаграждение, платимо след предаване и приемане на резултата, предмет на договора. Възнаграждението се изплаща не по ведомост, както е при трудовите договори, а със Сметка за изплатени суми, по която се удържа и внася авансов данък – към момента това е т.нар. плосък данък в размер на 10%, който се изчислява от данъчната основа. Осигурителните вноски се правят в съотношение между възложител и изпълнител както по трудов договор, като възложителят е задължен да прави осигурителните вноски, като удържа от възнаграждението онази част от осигуровката, която по закон е за сметка на осигуреното лице.

    (Отделно от това:
    Когато изпълнителят по гражданския договор е Самоосигуряващо се лице, възложителят няма правно основание да прави осигурителните вноски. В тези случаи вноските за социално и здравно осигуряване са изцяло за сметка на самоосигуряващия се и се внасят от него по специално предвидения за това ред.)

    Моля имайте предвид, че това е лично мнение на автора и няма обвързващ характер.

    Поздрави,
    Тодор Тодоров

    • 26 Jun 2019 14:41
    • M Ан (Потребител)
    • 0
    Благодаря Ви
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи с КСО

-->