Doretina Palusheva Doretina Palusheva Потребител

Нормативна база да бъде спряно пенсиониране



Искам да попитам има ли нормативна база да бъде спряно пенсиониране?

Служител в държавно предприятие отговаря на всички изисквания да бъде пенсиониран, но неговият работодател желае да го запази на работното място и да не го пенсионира. Има ли нормативен документ, член или нещо от този род което работодателя да използва за да обоснове запазването на служителя си?

Ще Ви бъда благодарна.



Отговори

  • Здравейте,
    Работодателят може да предостави необходими копия от документи и да изиска информация от НОИ дали лицето е достигнало стаж и възраст за пенсиониране.
    НОИ е длъжно да ви отговори в определен срок.
    Документите за пенсиониране се подават лично или чрез упълномощено лице от придобилия право на пенсия.
    За да се възползва от право си за пенсиониране, на служителя трябва да бъде прекратено осигуряването поне за един работен ден /чл.94 ал.2 от КСО/. След това работника може пак да бъде го назначен.
    Според мен няма как да го лишите от това му право.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->