Таня Цанкова Таня Цанкова Потребител

Размер на платен годишен отпуск



Лице назначено по трудов договор, на пълно работно време, през годината е ползвал неплатен отпуск в размер на 3 месеца, от които 30 работни дни му се зачитат за трудов стаж, останалите са без право на трудов стаж.

Какъв е размера на платения годишен отпуск, който му се полага за годината? Има ли право на 20 работни дни или пропорционално на времето зачетено за трудов стаж - 17 работни дни?



Отговори

  • От трите месеца неплатен отпуск само един се признава за трудов стаж. В този случай работникът има право на платен отпуск в размер на 1.67 дни на месец за 10 месеца, които се признават за стаж за годината. Изчислението ви е правилно - 17 работни дни има да ползва служителят пропорционално за годината.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->