Daniela Stoimenova Daniela Stoimenova Kreston BulMar trz

Болничен лист



Служител е с трудов стаж 2 месеца и има издаден болничен лист от 23.02.2013 г. до 13.04.2013 г. Лицето няма необходимите 6 месеца осигурителен стаж и болничният лист е без право на парично обезщетение

Как трябва да се отрази болничният лист за посоченият период - като неплатен отпуск и работодателят дължи ли обезщетение за първите 3 дни от болничният лист?



Отговори

  • Здравейте,
    вашия въпрос е спорен.Според експерти на МТСП трите дни за сметка на работодателя трябва да се третират като възнаграждение и би следвало да се начисли такова. Според експертите в НОИ лицето няма право на обезщетение следователно не би трябвало да се начислява. Работодателят преценява дали да начисли или не. В случай, че не начисли възнаграждение за първите три дни следва да води работника в неплатен отпуск със здравни осигуровки за сметка на фирмата, тъй като не по свое желание лицето е в неплатен отпуск. Роботодателят от своя страна има официален документ-болничния лист, за отсъствието на служителя.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи с КСО

-->