Кристина Петкова Кристина Петкова Потребител

Изчисляване на платен отпуск



Здравейте,

Новоназначен работник в м.04 има 4 работни дни със заплата по трудов договор 780,00 с отработена заплата 141,82 + клас 2,4% - 145,22. В м.05 има 17 р.д и 2 дни ПО, но тъй като няма 10 отработени дни в предходния месец, програмата не изчислява сумата на 2-то дни платен отпуск в м.05.

Коя база се взима от предходния месец? И как става пресмятането?

Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте,
    Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер. Във вашия случай вие взимате за база 145,22 и делите на 4 отработени дни. 145,22лв /4 раб.дни=36,31 лв среднодневно възнаграждение на ден.
    При определен месечен размер на трудовото възнаграждение среднодневно брутно трудово възнаграждение се коригира с коефициент, получен от отношението на броя на работните дни на месеца, приет за база, и броя на работните дни на съответния месец, през който се ползва отпускът.
    Коефициентът при вас ще се получи като раб.дни на април разделите на раб.дни в май: к=22 (април) / 19 (май)=1,1578
    полученото среднодневно възнаграждение умножавате по получения коефициент 36,31 *1,1578=42,04 лв на ден ще е ставката за платеният отпуск през май.
    В програмата ви може би има настройка която трябва да направите, за да ви изчислява в такива случаи отпуската.
    /Правни документи за справка чл.177 ал.2 от КТ, Наредба за структурата и организацията на работната заплата чл.18 ал. 2/

    Поздрави
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->