Тодор Ганчовски Тодор Ганчовски Потребител

Трудов договор чужденец



Моля за помощ по следният казус;

През 2012 година дружество регистрирано в България наема на трудов договор английски гражданин като програмист, който за целта си беше извадил номер от нап, с място на работа офиса на дружеството. През цялото време са му удържани и внасяни всички оигуровки и данъци по българското законодателство. От началото на юни месец 2013 година това лице се връща в Англия и тъй като няма пречка да извършва възложените задачи и от там договора не е прекратен. Въпроса е дали продължаваме да му удържаме и внасяме всички осигуровки и данъци както до сега или има друга процедура за да се избегне двойното данъчно облагане?

Много ще съм благодарен ако може и да ми изпратите и нормативни документи от които да се запозная с начина на процедиране.

Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте!
    След като сте сключили трудов договор с лицето и той не е прекратен, продължавате да му начилсявате данъци и осигуровки върху възнаграждението.
    Регламент на Съвета (ЕИО) № 1408/71
    Регламент на Съвета (ЕИО) 574/72
    Директива 2004/38/ЕО
    Поздрави!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи със СИДДО

-->