П Кънев П Кънев Потребител

Напускане без предизвестие поради увеличено работно време



В договора с работодателя е записано че работата се извършва "при условията на 8 часово работно време". Действителното работно време е 12 часови смени.

Това основание ли е да се прекрати трудовото правоотношение по чл.327 ал1 т3 за промяна на характера на работата?

Благодаря за съдействието!



Отговори

  • Здравейте,
    Прекратяване на договора заради промяна на мястото и характера на работата трябва да обуславя именно тези две причини. Неизпълнението на работодателя на задълженията си по останалите клаузи по трудовия договор например:
    продължителността на работното време, междудневната почивка или отпуските има значение за налагане на административно наказателна отговорност, но не дава право на работника да прекрати трудовия си договор по тази точка от Кодекса на труда.


    Поздрави
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->