Цветалина Дончева Цветалина Дончева ТРЗ

Отчитане на стаж по втори трудов договор при същия работодател



Здравейте!

Прекратихме трудов договор на работник, който работеше при един и същ работодател по основен трудов договор на 4 часа и по втори допълнителен трудов договор пак на 4 часа. Как трябва да отразя в трудовата книжка стажа на този работник и съответно да изчисля размера на обезщетението за неползван отпуск?

Предварително Ви благодаря!



Отговори

  • Здравейте,

    Трудовият стаж на работника по основния трудов стаж го отразявате в трудовата книжка и му извавате УП-3 за осигурителния доход,
    а по втория трудов договор му издавате само УП-3 за осигурителния доход.

    За всеки трудов договор му изчислявате отделно:
    колко неизползван платен отпуск има пропорционално на времето което е отработил през годината.

    За размера на обезщетението взимате последното брутно трудово възнаграждение през което служителя има отработени поне 10 раб.дни. Изчислявате средно дневното брутно възнаграждение, като делите общата брутната сума, която е получил на отработените дни. Получената средно дневна сума за 1 ден ще ви е базата за изчисляване като го умножите по броя дни, неизползван платен отпуск.

    Поздрави.
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->