Нели Илиева Нели Илиева Потребител

Промяна на възнаграждението при преминаване на 4-часов работен ден



Здравейте,

Какво би трябвало да бъде възнаграждението при преминаване от 8-часов към 4-часов работен ден, след като брутното възнаграждение за пълния работен ден е било - 650 лв.?

Благодаря, предварително!



Отговори

  • Логично е да е наполовина, но все пак да се обърна към професионалистите :)
  • Здравейте,

    Основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер (брутното възнаграждение), както и продължителността на работния ден или седмица са два от задължителните реквизити на трудовия договор. И след като във Вашия случай сте се договорили за 650,00 лв. при 8 часов работен ден, то при преминаването на 4 часов работен ден за Вас ще е приложима разпоредбата на чл.247 от Кодекса на труда, според която размерът на трудовото възнаграждение се определя според времетраенето на работата или според изработеното. Или с други думи възнаграждението Ви ще се намалиш на половина съразмерно с новото работно време.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->