СНЕЖКА МЕРДЖАНОВА СНЕЖКА МЕРДЖАНОВА Потребител

Прекъсване на трудов договор



На 31.01.2014 напуснах по взаимно съгласие. На 03.02.2014 си намерих работа, но не съм се регистрирала на борсата. Ако ме назначат на работа от 4 или 5 февруари ще се получи ли прекъсване, след като съм освободена на 31.01.2014 и не съм се регистрирала като безработна?

Също така се интересувам, ако има прекъсване на договора, губя ли правата си за получаване на обезщетение, ако новият ми работодател реши да ме освободи по време на срока на изпитание?



Отговори

  • Здравейте,

    На въпроса ви ако имате предвид прекъсване в осигурителния стаж за пенсиониране ще имате прекъсване. Ако става въпрос за здравно осигуряване -няма да изгубите правото за ползване на здравни услуги.

    Ако новият работодател ви освободи по време на изпитателния срок ще имате право да ползвате обезщетение за безработица, ако в последните 15 календарни месеца преди месеца на освобождаването ви имате 9 от тях, в които сте осигурявана за фонд Безработица.

    Поздрави !
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->