Цветелина Ангелова Цветелина Ангелова Потребител

Осигуряване по трудов и по граждански договор



Здравейте!

Ако едно лице родено след 1959 г. е на трудов договор със осигурителен доход от 500 лв. и в същото време е на граждански договор със сума след приспадане на НПР под мин. раб. заплата как следва да бъде осигуряването там , където лицето е наето по граждански договор ?

Благодаря !



Отговори

  • Здравейте,

    Щом лицето се осигурява на друго основание е задъжително да бъде осигурено и по гражданския договор за фонд Пенсии, Здравно осигуряване и ДДФЛ./ Без Допълнително задължително осигуряване щом е роден преди 01.01.1960 г./

    Поздрави!
    Адриана Ноева
  • Благодаря!
  • Здравейте отново!
    А ако лицето се осигурява само един ден от месеца на трудов д-р и останалите на граждански , означава че трябва да начислявам осигровки върху цялата сума по гражд. д-р заради този един ден. Така ли е ?
    Благодаря предварително!
  • Здравейте отново!
    А ако лицето се осигурява само един ден от месеца на трудов д-р и останалите на граждански , означава че трябва да начислявам осигровки върху цялата сума по гражд. д-р заради този един ден. Така ли е ?
    Благодаря предварително!
  • Точно така!
  • Много благодаря!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи с КСО

-->