Gergana  Petrova Gergana Petrova Потребител

Работещ инвалид52%-диабет спира работа-варианти?



Здравейте,



работя в мандра около 20г, преди това още 20г в друго предпр., получих диабет и имам инвалидна пенсия 52%,която обаче заедно с вдовишката ми добавка е 245лв-под прага на бедност,затова работя въпреки уврежданията за здравето ми,защото не знам как ТЕЛК разрешава работа на влага,изпарения,студ и извънредни часове било поради авария или др.,но 2005г.когато излязоха с решение за инвалидна пенсия с право на работа получих разрешение,че няма вредни условия и мога да си продължа да работя на предишното ми място.



Сега съм на предела на силите си, но съм далеч от 60г8мес-на 01.07.2015,а искам да спра да работя страхувам се за здравето си всеки ден и нямам сили-работата е вдигане на тежки каси,разтоварване на камиони с тенекии сирене и т.н.,а освен това пътувам извън града до/от работа с каквото намеря,нямаме организиран транспорт,няма и такъв редовен-кой както намери,не ни покриват и разходите от 2г насам с обяснението,че няма пари.Заплатите са мин.но с пенсията връзвам 2-та края.



От дек.2011г до Окт.2012г бях по болници и на домашно лечение 2страшни диагнози-лимфом на Хочкин или белодробна туберкулоза. В 2-те болнични заведения в които лежах не успяха нито да отхвърлят, нито потвърдят една от 2-те и в крайна сметка бях оставена за домаш.лечение от туберкулоза 6мес терапия с удължаване на болничните за 2мес от белодробен ТЕЛК Пловдив-имам епикризи от 2-те болнични заведения,както и 4скенера направени ми за този период+болничните листове и всичко това не убеди последният ТЕЛК от 06.03.2014г(явявам се на 3г), че здравето ми е сериозно разклатено,за да мога да продължавам да работя и те просто преиздадоха същият процент инвалидност-52%, с което разбиха надеждата ми че ако има предписания за условията бих могла да поискам да ме съкратят и да отида на борсата с максимално обезщетение и да продължа да получавам инвалидната си пения-така все пак за 12мес ще си реша проблема с оцеляването и дотогава може да изскочи по-лека работа за пенсионер да си помага с пенсията.



Пенсията ми е спряна от Дек2013г(заради изтичане на ТЕЛКовото решение от 2011 и закъснение не по тяхна вина на ТЕЛК комисиите,които са много заети и очаквам поне май мес да я възстановят със задна дата и ако не работех пряко сили не знам как бих доживяла пенсията,а тя пък не стига без заплата.



Въпросът ми е-има ли начин Инспекцията по труда да разреши на работодателя ми (понеже съм под защита заради диабета) и какво основание да искаме да ме съкрати с право на максималното обезщетение на борсата за 12мес??? Трябва ли да има официален документ от ТЕЛК или личен лекар,за да разреши Инспекция по труда съкращаване поради например невъзможност на работника да си изпълнява задълженията заради намаляване на силите с възрастта и заболяването което има?



И ако това стане когато 2015г навърша изискваната възраст 60г8мес или 61г(ако 2015г размразят реформата и се увеличи с 4мес;справка родена съм 01.11.1954г) за пенсиониране по стаж и възраст към кого да се обърна и какви документи ще ми искат?? В смисъл когато си работещ и се пенсионираш ТРЗ и счетоводителят заедно с пенсионен отдел ти подготвят документите и ти дават инструкции,а когато си бил на борсата и после безработен към кого се обръща и какви документи??


Отговори

  • Здравейте,

    Основанието за прекратяване по чл. 71, ал. 1 от КТ е специално основание, предвидено от законодателя с оглед характера на този вид трудов договор, чието предназначение е да се провери годността на работника или служителя, когато работата му изисква това.
    Специалното основание за прекратяване по чл. 71, ал. 1 от КТ не е измежду посочените основания за прекратяване по чл. 333, ал. 1 от КТ, при които определени категории работници и служители ползват закрила при уволнение.
    Предвид гореизложеното, при прекратяване на трудов договор на основание чл. 71, ал. 1 от КТ не се прилага чл. 333 от КТ. Това, че лицето е трудоустроено не е пречка работодателят да прекрати трудовия договор при наличие на условията по чл. 71, ал. 1 КТ.
    При преназначаване на нова длъжност работодателя може да сложи добавка за срок на изпитване по чл 71 ал.1.

    По въпросът ви за пенсиониране: нужните документи ще ви бъдат изискани от НОИ под формата на списък .
    1. При условие, че имате трудови правоотношения с работодател при достигане на нужната възраст - имате право да искате от фирмата изготвянето на документите ви по пенсионирането.
    2. В случай, че не работите документи ще трябва да си ги изготвите сама или да ползвате помощта на човек занимаващ се с такива услуги срещу заплащане.

    използвана нормативна база (РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 5.3.2014 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 71, АЛ. 1 ОТ КТ)

    Поздрави
    Адриана Ноева


  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->