Цветелина Ангелова Цветелина Ангелова Потребител

Освобождаване по чл. 327, поради неизплатени заплати



Здравейте,

Искам да подам молба за освобождаване от трудов договор по чл. 327, поради неизплатени заплати. Как точно да го направя, с молба от моя страна ли? Мога ли да се запиша на борсата, и с какви документи? Колко и какви обезщетения се дължат от страна на фирмата? Като процедура разбирам, че е същото като да ме съкрати работодателя, но инициативата идва от мен. Може ли да ми бъде отказано това право? Благодаря!



Отговори

  • Здравейте,

    Прилагам линк, където се съдържа подробен отговор, даден от мой колега на подобен на Вашия казус.

    http://balans.bg/7384-napuskane-poradi-neizplateni-vyznagrajdenija/

    В случай, че останат неизяснени въпроси оставам на Ваше разположение.

    Поздрави,
    Вера Русинова
  • Благодаря!
  • А има ли значение дали е плащано частично, например като аванс през месеца?
  • Здравейте,

    Ще отговоря принципно, тъй като не знам фактическата ситуация във Вашия случай.
    Мястото и сроковете за изплащане на трудовото възнаграждение се определят в чл. 270 от КТ.
    Ако не е уговорено друго трудовото възнаграждение се изплаща авансово или окончателно всеки месец два пъти. Тоест работодателят предварително определя кога ще се изплаща възнаграждението и е длъжен да спазва този ред. Всяко забавяне е основание работникът да прекрати трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т 2 от КТ.
    Разбира се, трябва да имате неоспорими доказателства, че работодателят не Ви е изплатил дадена сума по определения ред и начин указан в трудовия договор.

    Поздрави,
    Вера Русинова

  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->