radostina bozhkova radostina bozhkova Потребител

Непредвижена молба за отпуск



Здравейте,
На 29 май подадох молба за отпуск считано от 1 юни. Започнах да си ползвам отпуската без да си взема заповедта, но през последните 3 години процедурата беше същата. Днес работодателят ми ме извика и ми заяви, че молбата ми не е придвижена до него и трябва да бъда дисциплинарно уволнена. Някой е спрял молбата ми за отпуск и аз не съм се явила 5 дни на работа. Има ли някакъв начин в случая да не бъда уволнена?



Отговори

  • Здравейте,

    За да не попадате в подобни ситуации и занапред, следва да имате в предвид, че всички обстоятелства и промени в трудовото ви правоотношение, от възникването му до неговото прекратяване, следва да се водят и документират в писмена форма, надлежно подписани и подпечатани от двете страни. Затова и винаги, когато предавате своите волеизявления към работодателя си, в случая с молбата си за отпуск, разпечатвайте по два екземпляра от въпросния документ и задължително изисквайте единия да ви се върне с входящ номер и дата, заверени в деловодството на предприятието, а при по-малките фирми направо с подписа на самия работодател. По този начин винаги ще може да се защитите, а при необходимост и да си потърсите правата.

    Поздрави,
    Николай Иванов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->