Милена Симеонова Милена Симеонова специалист, човешки ресурси

Платен годишен отпуск



Служител е работил от 01.01.2015 г. до 01.07.2015 г. при един работодател и през този период е ползвал 20 дни платен отпуск. Започва работа при друг работодател от 01.07.2015 г. Има ли право да ползва платен отпуск при новия работодател, след като е използвал полагащите му се 20 дни по КТ при първия работодател?



Отговори

  • Здравейте,

    Щом лицето е използвало платеният си годишен отпуск при първият работодател,
    при вторият работодател не би следвало да ползва. В случай че служителят има право на допълнителен платен отпуск / например има ТЕЛК/ или в друг нормативен документ тогава при вторият работодател може да ползва допълнителният отпуск.

    Вторият работодател е желателно да изиска от служителя да му представи от първия работодател подпечетана и подписана служебна бележка с използваният отпуск в първото предприятие.

    Поздрави
    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->