Diyana Dimova Diyana Dimova Потребител

Прекратяване на договор без уведомление



На 12.10.2014 бях назначена по чл.68, ал. 1, т.1 до 31.12.2014. После ми подновиха договора, който не съм виждала, нито подписвала, но от май месец съм в болнични тъй като съм бременна, а след няколко дни излизам в майчинство. След предаването на болничния лист на работодателя ми не лично той е казал, че договора ми "май" бил изтекъл, а никой не ме потърсил да ми каже или да ми попълни трудовата книжка. Нямам никакви контакти с дадената счетоводителка и работодател. Същевременно от НОИ ми дават болнични.

Какво мога да сторя в дадения случай?

Благодаря Ви предварително :)



Отговори

  • Здравейте,

    Моето мнение е, че може да потърсите правата си, а ситуацията изисква да се консултирате със специалист в областта на трудовото правото, който ще може да ви даде професионално мнение и насоки, как трябва да процедирате. Институцията, към която може да се обърнете е инспекция по труда, за да проследят случая на прекратяване, защо не са оформени документите Ви, като цяло целия процес по прекратяване на трудовото правоотношение.

    Моля, имайте предвид, че това е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Виктория Йотова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->