Работодатели вече могат да кандидатстват за финансиране по програми за заетост и обучение по Националния план за действие по заетостта

Бюрата по труда в страната вече приемат заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение в изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2025 г. Работодателите ще могат да се възползват и от свободния финансов ресурс по Програмата за обучение и заетост на продължително безработни лица, съобщават от АЗ.

Оценката и подборът на работодателите, които кандидатстват, ще се извършват при условия и параметри, определени в специално създадена методика. Тя е утвърдена със заповед на министъра на труда и социалната политика.

Всеки работодател ще има право да кандидатства за държавно финансиране при разкриване на работни места за безработни лица от уязвимите групи.

Предлаганите програми и насърчителни мерки осигуряват възможности за заетост на пълно или непълно работно време на: безработни младежи до 29-годишна възраст; продължително безработни лица; безработни лица с трайни увреждания; безработни лица – родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание „лишаване от свобода“; безработни лица над 55-годишна възраст; безработни с основно или по-ниско образование; безработни лица без професионална квалификация. 

Размерът на субсидията се определя съгласно Националния план за действие по заетостта за 2025 г. Продължителността на субсидираната заетост ще варира от 3 до 24 месеца.

Съветите за сътрудничество към бюрата по труда ще разглеждат и одобряват заявките до 13.08.2025 г. Работодателите могат и извън този срок да подават заявки по чл. 50, ал. 4, които не изискват процедура.