Започва приемът на заявки от работодатели по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2

От днес започва приемът на заявки по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, който е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, съобщават от Агенцията по заетостта.

Проектът е насочен към безработни младежи до 29-годишна възраст, на които ще бъде предоставена възможност за стажуване, обучение по време на работа при работодател, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки“ умения. Предвидено е да се включат най-малко 8 520 лица.

Условията за участие в Проекта са следните:

1. Могат да кандидатстват работодатели, които са учредени най-малко 6 месеца преди датата на подаване на заявката;
2. Максималният брой на заявените за разкриване свободни работни места за един работодател се определя в зависимост от процента на безработицата за 2025 г. в съответната община, на чиято територия ще бъдат разкрити;
3. Заявените свободни работни места не могат да надвишават броя на действително наетите лица към датата на кандидатстване;
4. Възнагражденията на лицата покриват тримесечния разход за труд за всички икономически дейности в частния сектор при регламентирана единна ставка, както следва: за 8-часов работен ден – в размер на 3 168 евро за едно лице от целевата група; за 4-часов работен ден – в размер на 1 583 евро за едно лице от целевата група.

Максималната продължителност на осигурената заетост е:

• за младежи, включени в стажуване при работодател съгласно чл. 233а, чл. 233б и чл. 233в от Кодекса на труда – за период от 6 месеца;
• за младежи, включени в обучение по време на работа съгласно чл. 230, чл. 231, чл. 232 и чл. 233 от Кодекса на труда – за период до 6 месеца;
• за младежи, включени в субсидирана заетост на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас по НКПД 2011 г. – за период до 6 месеца.

      5. Работодателят е длъжен да запази заетостта на включените лица за период, равен на половината от  периода на подкрепената заетост, като е допустима и замяната на лица от целевата група по проекта.

Заявката и приложенията към нея се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.