Съдържание:
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Формуляр
Допълнително споразумение
за промяна на длъжност към трудов договор от 00.00.0000 г.
Днес, 00.00.0000 г., между страните:
работодател: | _______________ |
ЕИК: | _______________ |
управител: | _______________ |
с ЕГН/ ЛНЧ: | _______________ |
наричан за краткост Работодател/я/ят, от една страна,
и
служител: | _______________ |
ЕГН/ ЛНЧ: | _______________ |
длъжност: | _______________ |
наричан/а за краткост Служител/я/ят, от друга страна,
заедно наричани по-долу за краткост Страни/те, се сключи настоящото споразумение за следното:
Настоящото споразумение се подписа в два еднакви екземпляра – по един за всяка една от страните.
За работодателя:: | За служителя:: | ||
имена: длъжност: подпис: | _______________ _______________ _______________ | имена: длъжност: подпис: | _______________ _______________ _______________ |
Предназначение
Допълнителното споразумението за промяна на длъжност и основно трудово възнаграждение е документ, с който служителят и работодателят изменят трудовото правоотношение, като определят различни от посочените в трудовия договор длъжност и възнаграждение.
Обща Информация
Форма на Документа
Задължително е допълнителното споразумение между страните по трудово правоотношение за промяна на длъжността и основното трудово възнаграждение на служителя да бъде сключено в писмена форма (чл. 119 от КТ).
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на споразумението не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:
- Дата на сключване на споразумението;
- Основание за изменение на съдържанието на трудовия договор по взаимно съгласие (чл. 119 от КТ);
- Данни за служителя:
- имена;
- ЕГН/ ЛНЧ;
- длъжност.
- Данни за работодателя:
- наименование;
- ЕИК;
- имена на управителя;
- ЕГН/ ЛНЧ на управителя.
- Дата на сключване на трудовия договор между страните;
- Новата длъжност, която ще заема служителя. Наименованието на длъжността следва да бъде посочено съгласно Национална класификация на професиите и длъжностите (НКПД);
- Промененият размер на трудовото възнаграждение;
- Дата, считано от която промените влизат в сила;
- Подпис на служителя и подпис на лицето, което представлява работодателя.
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
Препоръчително е в споразумението, освен наименованието на новата длъжност, да се посочи и съответният код по НКПД.
Изменения на Документа
В случай че е допусната грешка в споразумението, страните могат да подпишат анекс към него, в който да бъдат коректно отразени промените, или да подпишат ново споразумение.
Чести Грешки
При промяна на длъжността чрез споразумение между служителя и работодателя, работодателят може едностранно да увеличи основното трудовото възнаграждение на служителя, но не и да го намали. За да бъде намалено основното трудово възнаграждение на служителя, е необходимо неговото писмено съгласие за това. В случай че работодателят намали едностранно трудовото възнаграждение на служителя без негово съгласие, служителят има право да заведе иск пред съда за изплащане на дължимото му се трудово възнаграждение в пълен размер. В тази ситуация съдът ще осъди работодателя да заплати на служителя разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение, заедно със законната лихва.
Ако работодателят не изпълни задължението си да уведоми в срок съответната ТД на НАП за изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да наложи имуществена санкция на работодателя, в размер от 1 500 до 15 000 лв., и глоба на виновното длъжностно лице, в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице.
Основано на:
чл.62; чл.63; чл.118; чл.119; чл.245; чл.414, ал.3, ал.4 от КТ
чл.1; чл.2; чл.3; чл.3а от Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал.5 от Кодекса на труда
Още образци от тема Допълнителни Споразумения към ТД
Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател
ТД за Работа през Определени Дни от Месеца
Протокол за Постъпване на Работа
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
Споразумение за Начин на Комуникация
Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата
Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище
Още образци
Счетоводство и Данъци
Акт за Прихващане и Възстановяване
Работна Заплата и Личен Състав
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Договори, Пълномощни, Решения