Съдържание:
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Формуляр
Служебна бележка
за начален инструктаж за безопасност на труда
№ __________ / 00.00.0000 г.
До ръководителя на: | ______________________________ |
(обект, цех, участък, отдел) | |
При: | ______________________________ |
(предприятие) | |
На г-н/г-жа: | ______________________________ |
(три имена на лицето) |
е проведен начален инструктаж по безопасност и здраве при работа на: 00.00.0000 г.
Провел началния инструктаж:
имена: | ______________________________ |
длъжност: | ______________________________ |
подпис: | ______________________________ |
Инструктирано лице:
имена: | ______________________________ |
длъжност: | ______________________________ |
подпис: | ______________________________ |
Предназначение
Обща Информация
Редно е служебната бележка да бъде издадена в 3 екземпляра – един за служителя, един за трудовото му досие и един за ръководителя на звеното, в уверение на това, че новоназначеният служител е преминал начален инструктаж.
Важно е да се отбележи, че този първоначален инструктаж не замества другите видове инструктаж, в това число ежедневен или периодичен, за безопасност на труда и др., които трябва да бъдат провеждани на служителите с оглед на тяхната професия или специфичните условия на работа.
Форма на Документа
Задължително е служебната бележка да бъде в писмена форма. Формата на този документ е регламентирана в Приложение № 2 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г.
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на документа е изрично регламентирано в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. (Приложение № 2), както следва:
- Данни за ръководителя на звеното, в което служителят ще работи;
- Данни за служителя:
- имена;
- длъжност.
- Данни за работодателя:
- наименование;
- ЕИК;
- Данни за лицето, което е провело инструктажа:
- имена;
- длъжност.
- Подпис на лицето, провело началния инструктаж, и подпис на инструктираното лице.
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
Няма.
Чести Грешки
В случай че служебна бележка за начален инструктаж не е изготвена, то работодателят носи отговорност по Кодекса на труда за неспазване на разпоредбите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, като може да му бъде наложена имуществена санкция – в размер от 1 500 до 15 000 лв., както и глоба за виновното длъжностно лице – в размер от 1 000 до 10 000 лв. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице (чл. 413, ал. 2 и ал. 3 от КТ).
Основано на:
- чл. 12 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на трудчл.
- 413, ал. 2, ал. 3 от КТ